Según la autora Kenya Giovanini en su artículo titulado “ Cambio climático siendo el problema No.1 en el mundo : Larry Fink” .El cambio climático es un problema mundial que está afectando la visualización del futuro dadas los efectos que tiene en nuestros ecosistemas y gran impacto en la vida del ser humano. Según datos de la Organización Mundial de la Salud el 90 % de la gente respira aire contaminado .El empresario Larry Fink alza su voz una vez más a través de su carta anual para abordar el tema.

 

Larry Fink afirma que el mundo ante la llegada de la pandemia arraigada a la enfermedad de Covid-19 ha hecho conciencia a las debilidades y limitaciones que tiene el ser humano, colocando al mismo en un marco de fragilidad en donde se permite razonar sobre el actuar y atención  que se le ha dado a la latente amenaza del cambio climático.

 

Otro de los puntos que aborda de Larry Fink son los múltiples beneficios empresariales que se obtienen al incluir el cambio climático como un tema primordial dentro del manejo organizacional .Esto se logra cuando las  empresas  buscan fortalecer sus objetivos internos y externos orientados hacia la transición de nuevas políticas en beneficio del fortalecimiento de una economía sostenible ,dando como resultado  la generación de nuevas oportunidades en el ámbito empresarial en donde masificaron el valor con sus clientes ,proveedores y el fortalecimiento de su resiliencia corporativa.

​

 

El cambio climático tal como lo mencionó el financiero y empresario Larry Fink ,la sociedad no será la misma en la nueva era “Post-Covid” y eso implica una serie de cambios que permitan valorar más los pequeños elementos de la vida ,primordialmente el medio ambiente. En este sentido Larry expone sin censura la gran importancia de que las empresas adopten una postura más coercitiva en términos ambientales en donde el cambio climático no sea tomado como una problemática que pueda dar espera o clasificado como una amenaza menor ,sino al contrario nos muestra cómo se pueden fortalecer diversas relaciones, estructuras y visión corporativa al tenerlo como principal punto a tener en cuenta en la perspectiva organizacional.